山东干部网络学院登录入口

山东日照市审计局将干部教育培训工作作为加强机关自身建设，提高审计工作质量的重要措施，组织开展多渠道、多层次、多类型的培训。丰富学习形式，提升干部教育培训针对性。

领导干部“带头学”，局党组带头健全完善学习制度，领导班子每人制定学习计划，发挥良好带动示范作用。业务骨干“领着学”，举办“科长讲堂”“法治讲堂”，审计骨干在真实案例讲解中传授方法，发挥传帮带作用。年轻干部“比着学”，利用业余时间举办“青年学堂”，围绕“查、说、写”三种能力，青年审计干部上台交流工作心得，互相答疑解惑，共同成长进步。

抓实学习内容，提升干部培训教育专业性。在运用好“学习强国”“灯塔—山东干部网络学院官网”等网络学习平台的同时，组织开展了财政审计、投资审计、审计统计、内审内控业务、新进人员入职培训等9个专题培训班次，进一步提高审计干部队伍政治素质和专业能力，培训覆盖930余人次。为每名年轻干部配备“一对一”审计实务导师，建立跟踪培养电子档案，帮助年轻干部尽快转变角色。

注重学用结合，推动干部培训教育实效性。鼓励干部积极参加职称考试，有多人取得中高级职称。有针对性地安排审计干部到工作复杂、挑战性强和困难多的领域，积极选派优秀年轻干部到“企业帮扶队”“乡村党组织工作队”、包联村等实践锻炼，造就一批一专多能的复合型审计干部。

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