浙江省职称申报与评审管理服务平台

不在事业单位和国企可以申报职称吗？即使不在事业单位或国有企业工作，仍然可以申报社会化职称评审。现有的职称评审制度已经打破了以往对申报人工作单位性质的限制。只要符合相应的评审条件和标准，无论是在民营企业、外资企业还是自主创业等，都有资格参与职称评审，享受与事业单位及国企员工同等的申报权益。

进行自主评审的单位员工可以申报社会化评审吗？

只要不是公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员），经过单位同意后，都可以申报社会化职称评审。但要注意的是，目前我们的政策是“评聘分离”。单位自主评审的企业员工通过了社会化评审拿到职称证书，依旧需要所在企业/单位聘用，才能落实企业内部相关的职称福利。

在现有单位职称评审成功了，在下一个单位确定是这个职称吗？

通过社会化评审获得职称的专业人才，其职称等级不受离职影响，保持恒定；而经由企业内部评审体系认定的职称，在更换工作时可能面临新雇主不予直接认可的情况，进而需重新参加评审。至于医院、高校等事业单位的调动，则还需考虑新单位的职称配置情况及聘任意愿。譬如，一位原单位的副教授转至新单位并获聘为教授职位，其职务级别遂相应提升至教授层级；反之，若在原单位为教授，新单位仅提供副教授岗位，则其职称职务对应调整。

综上所述，在未锁定未来就职单位或当前单位不具备企业自主评审条件的情况下，选择社会化职称评审实用性更强，社会流通性更好，为个人职业轨迹的多元拓展铺设了更加稳固的基石，确保了人才职业生涯发展的灵活性与广阔前景。

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