1P
戴尔卡耐基培训学校提芒尼姆分校(提芒尼姆)
戴尔卡耐基培训学校提芒尼姆分校是戴尔卡内基专营培训机构在马里兰州的一个分支。戴尔卡内基专营培训机构成立于1912年,它的影响已经遍布全球,致力于提高人们在商业方面的技能和改善他们的业绩,以建立积极,稳定和可观的效益。戴尔卡内基专营培训机构提供多种公共课程涉及公共演讲、人际关系、领导能力、销售培训、客户服务等。此外还有一日两日和三日的研讨会,涉及50多个话题。还有根据客户遇到的商业问题专门设计的课程和企业评估。戴尔卡内基专营培训机构的讲师团队在演讲、客服、销售的多个领域追求最高质量。越来越多的企业从这些课程中获益匪浅,盈利和收入都有可观的增长。在目前的全球客户满意度调查中,百分之九十九的卡内基培训毕业生对他们接受的培训表示满意。该校与多家客户具有长期时间的合作,比如IBM、UPS、百事可乐和摩托罗拉。...
1P
戴尔卡耐基培训公司图森分部(图森)
戴尔卡耐基培训公司图森分部(图森)坐落于美国亚利桑那州的图森市。学校成立于1912年,是一所在亚利桑那州东南方区域专门从事戴尔·卡内基式培训的学校。戴尔卡耐基培训公司图森分部(图森)的目的是通过培训,将个人最大的潜力应用到能够影响组织的个人能力中。学校的总部设在纽约的Hauppauge。戴尔卡耐基培训公司图森分部(图森)培训范围已涉足美国全部的50个州以及超过全球75个国家。2500多名教师使用25多种语言教授戴尔·卡耐基培训课程。戴尔·卡耐基课程是专门为工商业界人士所准备的课程。根据专业统计,目前已有超过七百万人参与过戴尔·卡耐基课程培训。培训所涵盖的课程包括:高效沟通、人事管理、经理领导力培训、领导阶层进阶、商业优势以及一些小型的专题研讨培训课程。...
1P
戴尔卡耐基培训
戴尔卡耐基培训是一所职业培训学院。戴尔卡耐基培训是世界性企管训练的领导品牌,在全球各地帮助企业、组织,发挥人力资源潜能,增强企业竞争力。透过发展员工正确的态度及行为习惯来执行公司策略和在实际工作及生活中练习来强化受训学到的新技能来达成此目的。戴尔卡耐基培训创立于1912年,在全世界80个国家设有分支机构,并拥有一致教学内容与品质。目前有超过六千位合格讲师和教练。财富杂志评选出的500大企业中,超过425家企业长期接受戴尔卡内基培训学院的培训。戴尔卡耐基培训学院设置的课程有:戴尔卡内基班、经理人领导班、激励沟通班、优势销售班、宏效演讲班、卡内基青少年班、卡内基大学班、总经理领导班、青少年班、大学菁英班、戴尔班、运用电话开发新客户、卓越沟通与影响力。戴尔卡耐基培训帮助学员培养积极正向的态度,进而提升情绪智商(EQ)。接着培养卓越的沟通能力、如何赢得他人由衷的合作,以及培养热忱、激励他人、及压力管理。最后是培养领导能力;学习运用良好人际关系的原则,及整合更有效的沟通能力与激励能力,来改正他人的态度与行为而不致引起反感,有效协助他人成长进步,发挥影响力,创造高绩效的工作成绩,与更快乐的生活品质。...
1P
戴尔卡耐基培训学校南新泽西分校(樱桃山)
成立于1912年,戴尔卡耐基培训学校已经靠着一个人的信仰的力量,改进自我,以业绩为基础,成为办公室遍布全球的的培训公司。戴尔卡耐基培训学校着重于在商业上为人们提供就业机会来提高他们的技能、改善业绩,以此来得到积极、稳定、赢利的结果。通过在现实商业经历中近一个世纪的摸爬滚打,戴尔卡耐基培训学校的知识已经得到不断的更新、扩展和完善。全球160位卡耐基董事经理为所有领域的商业部门提供培训和咨询服务,以提高他们的知识水平和能力。这样一种全球性的经验的集中来源于在商业触觉中的扩大水库效应,戴尔卡耐基培训学校的客户以此来推动他们的产业发展。设在纽约州Hauppauge的戴尔卡耐基培训总部是美国50个州和全球超过65个国家的代表。戴尔卡耐基培训有着超过2700名培训人员,涉及语言超过25种。卡耐基培训致力于服务于全球商业界。事实上,大约7000000学员已经完成了戴尔卡耐基培训。戴尔凯耐基培训强调实用性原则,通过设计具体项目的过程来帮助人们获得知识,技能和其他他们需要的商业增值经验。把经过验证的解决方案和现实世界密切联系,戴尔卡耐基培训被公认为能为人们提供最好培训的机构中的领导者。...
1P
拉尔夫尼可斯集团(戴尔卡耐基培训学校)(利沃里亚)
拉尔夫尼可斯集团始建于1912年,自建立以来,公司就一向秉持着创始者的坚定信仰,坚持不懈的努力办学,如今拉尔夫尼可斯集团公司已发展成为全球范围的大公司。拉尔夫尼可斯集团的知识体系已经得到了大范围的扩张和更新,来自全球一百六十多个卡内基常务董事用他们自己的商务工作经验和心得体会共建了这个王国。而这些知识的汇聚,就让更多的人得以学习、体会,从而更好的创造商业的奇迹。卡内基训练学校提供的课程有:有效人际交际与人们间的关系、管理者训练课程、销售优势、改善过程的人文因素、世界客户服务课程等。此外还有许多三天,两天,一天的研究小组供大家一起学习讨论。讨论的内容包括:如何发挥领导者的优势、没有权威的管理、如何应用外交手段圆滑交际等。...
