Tag：厦漳泉（闽南）人力资源网
网站简介：为共同探讨“闽南三市就业服务管理网络平台”的工作思路与举措，加快搭建三市就业管理服务对接桥梁，推动三市就业服务管理平台建设，实现人力资源信息的共享和合理使用，8月24日，厦漳泉三市人力资源和社会保障局有关领导就构建“闽南三市就业服务管理网络平台”举行项目座谈。会议就“闽南三市就业服务管理网络平台”的建设构想、初步合作方案作了深入的了解和探讨并达成一致共识，共同制定了《厦漳泉大都市区同城化人力资源管理服务合作项目实施方案》。该方案包括“组建统一的就业管理信息化系统”“组建统一的公共招聘网站”和“定期或不定期举办专场招聘会”三大项目。项目建设完成后，三地劳动就业管理机构将基于统一信息服务网络平台为三地的用人单位提供招聘信息登记、求职信息查询、求职人员跨地区就业情况查询等各类“一站式”就业服务。统一的就业服务管理网络平台将实现三地就业信息管理一体化、就业服务一体化，做到三地的人力资源信息可以互相访问，动态共享。三市各级人力资源市场将携手打造一体化品牌项目，推行一站式服务窗口建设，定期或不定期举办专场招聘会，三市企业可跨区免费进入各级人力资源市场进行招聘活动。结合三市公共就业服务信息化工作的实际情况，三市就业信息管理一体化系统的建设将分二期进行。第一期确定在2011年10月建立统一的人力资源市场网站（厦漳泉（闽南）人力资源网），整合三市现有资源，开发统一开放的人力资源网站，建立统一的人力资源信息网络服务平台，形成与有形市场相呼应的公共就业服务信息港，向三市企业和劳动者提供公共就业服务。第二期预计在2012年建设统一的就业管理信息化系统。采取业务经办独立、数据集中、后台管理集中的方式，建立统一的闽南人力资源管理基础数据库，最终实现三地就业管理机构、就业服务对象通过统一的信息系统实现就业信息管理一体化、就业服务一体化。做到三地的人力资源数据信息可以相互访问，动态共享。会议还就完善协商合作工作机制达成共识。建立厦漳泉人力资源和社会保障工作联席会议制度、轮值主席制度、联络员制度，确定重大问题协商合作原则，畅通双边、多边对话机制，调动各市参与其中的主动积极性，提高三市人力资源管理服务工作的体制保障水平。
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