Tag：亚太旅游人才网
网站简介：海环太旅游人才信息咨询有限公司创立于2001年底，由上海市旅游委员会所属的上海旅游咨询服务中心等发起成立，成立之初，便于“专业、高效、守信”为公司的服务目标，公司运用“网站+人才中介”模式，解决用人单位的一切用人问题。一、公司的目标与运作（一）、总体目标根据客源市场，充分运用“网站+人才中介”的优势，满足客户的一切要求，合理配置旅游行业的人力资源，以上海为中心，逐步把公司建成中国乃至亚太地区旅游人才交流中心。（二）、市场定位以亚太地区旅游业及相关公司、团体、机构为主要客户群。（三）、经营范围经营“亚太旅游人才网”，信息采集、加工、发布、网络服务，人才中介，职业指导与培训，信息咨询等。（四）、组织结构1、公司类型：有限责任公司2、公司设董事会、监事、总经理，具体权利与义务按《公司法》及公司章程执行。3、根据情况设若干部门及服务人员。二、服务内容：（一）、猎头中介我们的服务分为猎头和专业寻访服务。1、猎头服务程序1、1定义：1.1客户填写《委托单》，提供公司简介、营业执照副本复印件及有关合同样本。1.2核实客户情况。确立客户所聘职位的工作范围、责任、报告关系、收入、要求候选人的背景和经验等。1.3与客户签订《委托人才中介服务协议书》并收取定金（不低于RMB1000元）。1、2寻找2.1通过必要的手段，广泛寻找候选人。2.2对候选人初试，填写《候选人初试评分表》，通过鉴定获取一组合适的候选人。1、3评价：3.1运用计算机系统并邀请专家对候选人进行测评。3.2通过直接或间接的方式对候选人背景情况进行调查核实，填写《候选人调查情况表》。3.3对每位候选人作出综合评估，编写《候选人综合评估报告》。1、4选用：4.1在二周至四周时间内按2；1或3：1的比例将候选人推荐给客户并安排面试。同时提交《候选人综合评估报告》，提出聘用建议供客户选用。4.2与客户一起同录用候选人签订聘用合同，填写《录用情况反馈表》，收取服务费的余额款。1、5跟踪：5.1对录用候选人在使用期内的工作进行跟踪调查，填写《使用期跟踪服务情况表》。5.2如录用候选人试用不合格，负责免费为客户推荐其余候选人，直到满意为止。2、专业寻访服务程序2、1定义：为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，我们与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。2、2寻访根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一岗位设定专门的查询方案，在我们庞大的候选人数据库进行广泛细致的查询，对所有查询到的候选人信息进行分析、过滤，筛选出基本符合要求的候选人，并在三天内通过电话访谈，了解候选人的最新情况。2、3推荐将筛选过的候选人简历及补充信息在三天内提供给客户，根据客户的要求、安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。2、4收费录用人员到岗七日内收取服务费。
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