Tag:中国工商银行人才招聘频道
网站简介:中国工商银行人才招聘频道为你提供最新的中国工商银行招聘信息。中国工商银行致力于建设“最盈利、最优秀、最受尊重”的国际一流现代金融企业,始终坚持以人为本的经营理念,通过实施人才强行战略,完善人才发展环境,推动全行员工与工商银行同进步、共发展,构建了具有工行特色的人力资源管理体系。主要包括:(一)纵向可晋升、横向可交流的多通道职业发展体系。构建了管理、销售、专业、运行、客服五大类别、二十一个序列的岗位职级体系,形成了适合各类员工成长的职业发展和晋升机制,为员工实现自身发展提供了广阔平台。(二)集团化、市场化、多元化的干部人才管理体系。坚持民主公开、竞争择优的原则,搭建统一开放的干部人才资源配置平台,建立集团化配置、市场化选拔和多元化发展的干部人才工作机制,推动人力资源的优化配置,促进各类员工的有序流动和成长发展。(三)目标为导向、绩效为依据的整体式绩效考核机制。使用个人绩效合约、目标考核管理、行为能力评价等工具和理念,建立了完善的绩效评价和管理流程,引导员工讲求绩效贡献、关注自身专业能力发展,形成努力做贡献、发展凭业绩的价值观。(四)岗位价值和业绩贡献为导向的薪酬分配机制。构建了以岗位价值为核心、以员工履职能力和工作业绩为依据的薪酬分配机制,通过以岗定薪、以能定资、以绩定奖、以市场为参照的薪酬分配方式,努力推动员工薪酬与经营业绩的同步增长。(五)国家法定福利与工行自主福利相结合的福利保障体系。以国家法定福利为基础,以企业年金、补充医疗保险、员工帮助计划(EAP)等工行自主福利为补充,通过建立多维度、多层次的福利保障体系,有效满足员工多元化需求。
温馨提示:
1、2025-02-24,中国工商银行人才招聘频道网站世界排名0位,浏览人数已经达到0次,网站关注度0。如果需要了解该站的相关权重信息,可以使用"爱站工具""Chinaz站长工具"查询,本页的网站数据不是实时更新、仅供参考,建议大家以爱站查询数据为准。关于中国工商银行人才招聘频道网站价值评估:如访问速度、搜索引擎收录情况以及索引量、用户体验等;当然,要评估一个站的价值,最主要还是需要根据您自身的需求以及需要,一些确切的数据则需要找中国工商银行人才招聘频道的站长进行洽谈提供。如该站的IP、PV、跳出率等信息!
2、本网页的中国工商银行人才招聘频道官网信息收录于2024-02-26,内容来自互联网收集与整理。由于中国工商银行人才招聘频道网站不属于今日学习吧所拥有,后期发展无法实时掌控。随着时间的变化,本页网址指向的网站内容可能会有所变动,今日学习吧无法保证外部链接的合法性。因此,请大家查阅中国工商银行人才招聘频道网站信息时,谨慎选择、自真伪,注意保护好个人信息,感谢你的理解与支持(180.1)。

