上海国际汽车城是上海市政府“十五”计划中的重点建设项目。作为西部的综合性汽车产业基地，它将与东部的微电子产业基地、南部的石油化工基地、北部的精品钢铁基地共同构成上海“东南西北”四大产业基地。上海国际汽车城位于安亭地区，地处长三角的枢纽区位，是上海的西大门。上海国际汽车城自2001年启动建设以来，从原先68平方公里规划，（包括核心区、整车和零部件配套制造区、国际赛车场、教育园区和安亭新镇区等五大区域，）已扩展至98平方公里，并将新能源汽车作为二次发展的重要支点。上海国际汽车城是上海市东西南北四大产业基地的西部汽车产业基地。短短五年，汽车城建设成效显著，集聚式汽车产业经济框架初具规模。去年汽车城共创造了600多亿元产值，比5年前翻了一倍多。自2001年9月28日以来，上海国际汽车城开发建设在历届市委、市政府的领导下，市区联手合力推进，至2004年，取得了重要的阶段性成果。集制造、研发、贸易、博览、运动、旅游等多功能于一体的综合性汽车产业基地初具雏形。三年来，汽车城累计完成固定资产投资166亿元，招商引资协议资金182亿元，其中外资7亿美元。建成道路60公里，绿化48万平方米。引进工业项目184户，已建成投产81户。贸易区建成和在建汽车销售厅11万平方米，会展博览场馆8万平方米，商业、商务设施6万平方米，共计25万平方米。建成和在建住宅及配套建筑76万平方米，其中安亭新镇一期西区32万平方米。上海国际赛车场、同济大学嘉定校区（一期）、机动车检测中心（一期）、二手车交易市场（一期）、汽车展示贸易街等一批功能性项目和城市基础设施项目相继落成并投入营运。...

上海韩宇信息科技有限公司创建于2005年6月，公司致力于餐饮业软件管理系统的研发与销售，是一家专业从事餐饮业娱乐行业领域计算机管理信息系统、餐饮无线点菜系统、触摸屏点菜管理系统、酒店宾馆管理系统，知名品牌硬件产品的代理商。本公司主要研发项目有龙星餐饮管理系统及龙星酒店、桑拿娱乐管理系统，为客户提供软件、硬件、网络、信息系统的技术咨询实施以及人员培训等全方位服务。经过几年的发展，在餐饮业领域积累了丰富的经验，聚集了一批既精通计算机技术又具有丰富管理经验的专业人才，凭借公司的管理经验结合国内餐饮业的实际需要，研发最先进的管理系统软件。上海韩宇信息科技有限公司以满足客户要求为经营理念，真正为每一个客户着想，将自己的利益融入客户的利益，并不断自我创新，推动行业技术进步。本公司自成立以来得到了广大客户的大力支持，同时以最完善的售后服务，受到了广大客户的青睐。公司愿不断地更新管理理念和创新的思路，以成熟的软硬件产品，周到优质的服务，回馈于广大客户。我们也愿以真诚和热情与各界同仁及广大客户一起努力，与所有关心、信任、支持本公司的朋友，携手共进，共同推动中国软件产业的发展。上海韩宇信息科技有限公司...

上海海洋水族馆位于繁华的上海浦东陆家嘴金融区，紧邻东方明珠塔。是上海最大、最具吸引力、以展示水世界物、生态为主题的旅游景点。也是世界最大的人造海水水族馆之一。上海海洋水族馆的股东包括新加坡星雅集团和中国保利集团。投资总额5500万美元。2002年2月上海海洋水族馆对公众开放后，每年平均接待来自世界各地的游客超过100万人次。被授予国家及上海市“科普教育基地”称号。2003年，上海海洋水族馆击败国际上其它对手，为中国第一次夺得2008年“第七屇国际水族馆大会”主办权。上海海洋水族馆拥有独特的外观，主辅楼两幢建筑呈大小金字塔型。建筑面积20500平方米，其中，展示区12，000平方米，特色礼品店500平方米，另设有可容纳300人的水族餐厅。上海海洋水族馆是目前世界上唯一一个设有中国展区，并对长江流域水生物、生态进行主题展示的水族馆。从“长江”出发，经过亚马逊丛林，来到南美洲区“电鳗”池畔，与澳洲“锯鳐、射水鱼”隔水相望，在缤纷的东南亚区流连，与南极洲的企鹅一起领略寒冬，尽情欣赏镇馆之宝---草海龙的风姿，惊叹“水母”的曼妙身影，穿越呈现包括惊险的“鲨鱼海湾”在内4种不同海洋风情、长155米、也是目前世界上最长的海底隧道……在新奇独特、风光各异、美轮美奂、自然欢快的海底世界，在450多种，超过12000条鱼儿的簇拥下，上海海洋水族馆引领每一位游客穿越五大洲四大洋，经历一次终生难忘的“海洋之旅”。上海海洋水族馆的开发及经营，是为了引导公众从观赏水生物到关爱水生物，从了解水生物的生存困境到关注我们人类的生存环境、保护我们共同的家园。为了完成这一神圣使命，上海海洋水族馆正竭尽全力，希望每一位到访的游客，能在游览中获得知识，有所领悟。上海市浦东新区陆家嘴环路1388号...

上海海事大学是一所以航运技术、经济与管理为特色，具有工学、管理学、经济学、法学、文学和理学等学科门类的多科性大学。中国高等航海教育发轫于上海，1909年晚清邮传部上海高等实业学堂（南洋公学）船政科开创了我国高等航海教育的先河。1912年成立吴淞商船学校，1928年更名为吴淞商船专科学校。1959年交通部在沪组建上海海运学院。2004年经教育部批准更名为上海海事大学。为更好地服务上海国际航运中心建设和国家航运事业发展，根据上海市高校布局结构调整规划，上海海事大学主体搬迁临港新城。新校于2008年10月基本建成。校园占地面积133万余平方米，总建筑面积60万平方米，绿化率52%，水域面积8万平方米。学校设有2个博士后科研流动站（交通运输工程、电气工程），2个一级学科博士点（交通运输工程、管理科学工程），9个二级学科博士点，12个一级学科硕士学位授权点，44个二级学科硕士学位授权点，6个专业硕士点（包括工商管理硕士MBA、高级管理人员工商管理硕士EMBA、法律硕士、翻译硕士、工程管理硕士、工程硕士），45个本科专业，12个高职专业。拥有集装箱供应链技术教育部工程研究中心、航运仿真技术教育部工程研究中心、航运技术与控制工程交通行业重点实验室、教育部科技查新工作站、上海市高校知识服务平台高级战略研究中心——上海国际航运研究中心、上海市普通高校人文社会科学重点研究基地——上海海事大学海商法研究中心、上海航运物流信息工程技术研究中心、上海市社会科学创新研究基地（上海航运中心建设研究方向）等省部级重点研究基地。现有1个国家重点（培育）学科（交通运输规划与管理），5个国家级特色专业（航海技术、物流管理、机械设计制造及其自动化、轮机工程、航运管理），9个部市级重点学科，17个上海市本科教育高地。设有水上训练中心，拥有万吨级集装箱教学实习船“育锋”轮，新建4.8万吨级扬子最大型散货教学实习船计划2012年底投入使用。在2004年教育部本科教学工作水平评估和2006年教育部英语专业教学评估中获得优秀。2011年，年度科技总经费达到2.7亿元，获一批国家级科研项目及部市级以上科技进步奖。实行校院二级管理体制，现设有商船学院、交通运输学院、经济管理学院、物流工程学院、信息工程学院、外国语学院、海洋环境与工程学院、法学院、中荷机电工程学院、文理学院、徐悲鸿艺术学院、科学研究院、海洋材料科学与工程研究院等二级办学部门。在20000余名全日制学生中，有本科生16200余人，各类在校研究生2600余人。在1000余名专任教师中，有教授135名，具有博士学位的教师比例约45%。学校致力于培养国家航运业所需要的各级各类专门人才，已向全国港航企事业单位及政府部门输送了6万余名毕业生，被誉为“高级航运人才的摇篮”。学校与境外50余所姐妹院校建立了校际交流与合作关系，开展教师交流、合作办学、合作科研、学生交换等。与联合国国际海事组织、波罗的海国际航运公会、挪威船级社等国际知名航运组织/机构建立了密切联系。积极引进国外优质教育资源，与世界海事大学、西澳大利亚大学等院校开展中外合作办学项目。鼓励优秀在校生赴海外进行各类学习、实习，与英国普利茅斯大学、美国麻省海事学院等院校成功开展海外学习项目。自2010年起开设“国际班”，邀请美国、韩国、波兰、俄罗斯、德国等国家航海院校的学生来校学习“航海技术”、“航运管理”等专业。2011年，经教育部批准，学校与加纳中西非地区海事大学合作举办“物流管理”本科教育项目，并开始在非洲招生，这是学校第一个，也是上海市地方高校第一个海外办学项目。...

上海富源房地产咨询有限公司成立于1999年。由原纽约亚洲置业国际集团总经理美籍华人杨育才主持业务。至今己有十二年历史，是上海知名房产中介及代理公司之一，拥有房产经纪人执照，是上海网上房地产的会员。主营上海市内工业及商业房产。为上海写字办公楼、商铺商场、住宅公寓、豪宅别墅、厂房仓库、工业土地、工业园区等领域提供房地产楼市招商招租信息、买卖租赁转让、房地产经纪中介、策划代理营销及投资咨询顾问服务。公司曾于2001年加盟21世纪不动产体系，曾获体系内2004年度个人佣金全国第一名殊荣。经中国连锁经营协会评选：曾获得2004/2005年度中国优秀特许品牌奖。2009年因公司业务方向调整而退出21世纪不动产体系。目前公司除原经营的上海工商房产经纪业务外，已面向全国二、三级城市，配合各城市及园区招商引资，协助各地房产开发商融资而努力。本公司的网络实名为上海工商房产网。...

上海公房实业有限公司成立于1993年9月，是由上海金丰投资股份有限公司全额投资的有限责任公司。公司主要从事房地产开发经营、租赁、物业管理、代动拆迁、建筑材料及相关业务等，是一家综合性房地产开发企业，也是中国房地产研究会房地产市场委员会副主任委员单位。多年来，公司致力于房地产开发建设和经营管理，为社会输送和提供了大量的精品住宅和办公用房。公司曾合作或独立开发了瑞金南苑、东兰世茗雅苑、海上梦苑、裕丰国际大厦、东方海外大厦、云海大厦、香樟花园、国旅大厦、建国西路319号办公楼、医学院路住宅基地、东大名路临江公寓等，累计开发各类物业40余万平方米，并曾多次荣获上海市房型评比优胜奖、优秀物业管理小区及“四高”小区等奖项。同时，公司在建项目“世茗国际大厦”项目和四川省邛崃市的“金丰宜居”、“金丰雅居”项目也在紧张的开发过程之中。此外，公司还曾多次荣获上海市房屋土地管理局、上海地产（集团）有限公司级精神文明单位称号，并获得了“上海市房地产开发企业诚信承诺先进企业”荣誉称号。公司本部设有资产经营部、工程部、财务部、组织人事部、办公室，及拥有从事房地产开发和经营管理的下属投资控股企业3个，共计职工30多人，其中拥有中高级专业技术职称人员达20多人。公司全体员工在执行董事、总经理包永镭先生的带领下，以“开拓、务实团结高效”为企业精神，坚持一业为主，多业并举的经营方针，在市场竞争中积极进取、不断开拓，推动企业快速、稳定、健康的发展。...

上海公安高等专科学校是上海唯一一所培养警务人才的全日制公安高等院校，也是全国唯一一所被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校立项建设单位的公安院校。建校近60年来，学校为上海乃至全国公安政法战线培养、输送了3.2万余名毕业生，培训在职民警12万余人次，被誉为“申城警察的摇篮和熔炉”，上海公安队伍中基层一线领导干部和业务骨干全部都是经过学校培养的。目前，学校主要承担全日制第二专科教育、新民警初任培训、领导干部培训、民警专业培训等任务。学校占地面积713亩，校舍建筑面积达12余万平方米，分为浦东、莘庄两个校区。2007年11月，在市政府和市局的大力支持下，投资6亿余元、新征土地270余亩的浦东新校区建成启用，一所由滨江森林公园环抱的现代化的公安院校矗立于东海之滨、浦江之畔，学校的硬件条件由此迈上了一个更高的台阶，为建设一流的公安院校奠定了坚实基础。学校现有教职员工550人，其中市局专职教官121人占22％、专任教师教员90人占16％、学管干部（专职辅导员）73人占13％、行政教辅人员140人占26％、文职46人占8％、职工80人占15％。进入新世纪以来，上海市公安局将改革和加强公安教育训练工作、构建现代警务机制、推进信息化建设作为上海警务改革的三大主攻方向，坚持公安教育优先发展、深度发展、超前发展，努力构建上海公安大教育、大培训工作体系，进一步强化了公安教育在公安工作中的先导性、基础性和全局性的战略地位与作用。学校作为上海公安教育训练工作的主阵地、主力军，牢固树立“用公安教育托起公安工作的明天”的理念和“服从服务于公安工作和公安队伍建设需要”的办学思想，瞄准在师资、教学、管理、设施方面争创“四个一流”的目标，全面深化警察职业教育改革，积极探索新形势下公安院校办学新模式，加快建设与上海国际化大都市相匹配的，具有时代特征、上海特点、警察特色、职业教育特性的公安院校，努力培养和输送适应经济社会高速发展和现代警务机制建设的高素质、应用型警务人才，有效提升了上海公安民警的综合素质和实战本领，为上海公安机关充分履行新世纪新阶段重大政治和社会责任奠定了坚实基础。学校的改革与发展得到了公安部、教育部和组织人事部门的充分肯定。2007年8月，学校申报创建国家示范性高等职业院校期间，公安部专门向教育部、财政部具函肯定上海公安高等专科学校“走出了一条以公安需要为导向、战训研一体化、具有鲜明公安特色的职业教育发展新路，已成为全国公安教育改革的一面旗帜，代表了公安院校教育发展方向，对全国公安院校具有重要的示范和引领作用，得到了周永康同志和公安部党委的充分肯定”。2007年11月，教育部、财政部批准学校为国家示范性高等职业院校立项创建单位，同年，学校还被市教委评为“上海市职业教育先进单位”。近年来以学校为主阵地、主力军的上海公安教育训练改革也得到了组织人事条线的充分肯定，2007年7月，市公安局被市委组织部、市人事局评为“上海市‘十五’公务员培训工作先进集体”。历史沿革学校创建于1949年6月，其前身是与上海市人民政府公安局同时成立的上海市警务学校。1955年，更名为上海市公安学校，主要开展各类短期培训和中专教育。1983年11月，改建为上海公安专科学校，列入高校建制，主要开展专科教育和成人学历教育。1992年4月，易名为上海公安高等专科学校。1996年，学校与当时的上海市第一、第二人民警察学校实行“三校合并”；同年，经国家教委批准在全国省属公安院校中率先试办本科教育。2000年，市局党委从上海公安工作和队伍建设的实际需要出发，作出停办本科教育、保持专科规格、改革办学模式、强化民警培训的决策。2002年，学校在全国公安院校乃至普通高校中首创了全日制第二专科教育，开辟了新形势下公安院校办学新模式。管理体系与机构设置2004年，为促进上海公安教育训练工作的长远发展，市局党委决策实施上海公安教育训练体制改革，实行市局政治部分管教育训练工作的部领导与学校主要领导“角色合并”，组建由学校领导班子成员和政治部教育训练处负责人一起参加的上海公安教育训练工作管理班子共同体，集全局教育训练职能于一身，形成了以学校为主阵地、辐射全局的大教育管理格局，实现了上海公安教育训练工作的统一领导与高效运作，从体制上保证了学校与实战部门的“校局联动”、学员培养的“育用衔接”。学校为副局级单位，下设办公室、政治处、后保处、教务处、学管处、科研中心、教辅中心、岗位业务教研部、基础教研部、警训部、警务驾校、培训一部至四部共15个副处级机构。教学改革创办第二专科教育1996年，经国家教委批准，学校在全国省属公安院校中率先试办本科教育。2000年，学校在全面分析国家人事、教育、财政政策的基础上，针对公安院校现行办学模式存在的弊端，及时调整了学校办学定位，主动停办了本科学历教育。2002年8月，经教育部批准、人事部门同意，学校试点开展第二专科教育，招收全日制高职高专及以上学历的应（历）届高校毕业生，实行公务员录用考试“关口前移”，与高校入学考试同步进行，学员入学后接受为期一年半的公安专业教育，毕业后颁发全日制普通高等教育第二专科文凭，并由市局统一分配工作。2003年以来，学校已招收六届共4500余名第二专科学员，目前已毕业四届共3700名学员，毕业生入警率为100%。第二专科教育已成为上海公安机关录警的主渠道。第二专科教育实行“按岗位招录、分岗位施训、定岗位使用”的“订单式”培养模式。一是招生坚持“三个标准”。为适应公务员录用政策，学校招生坚持专科生起点入学标准、公务员招考标准和人民警察录用标准。学员入学必须同时通过由市教委组织的高校入学考试、市人事局组织的公务员录用考试和市公安局组织的招警测试。二是培养做到“三个对应”。即培养人数对应公安进人计划，专业设置对应警种岗位需求，培养质量对应岗位用人标准。每年招生前，由市公安局根据各区县警力编制情况，确定招生岗位和人数，并分别报市人事局和市教委批准。学员在录取时即确定工作岗位，学校按警种岗位定向实施专项训练，培养的学员符合未来岗位应用型人才标准。三是专业建设强化“三个支撑”。即课程体系支撑、“双师”团队支撑和实训实习基地支撑。学校强化岗位核心能力课程体系建设；坚持教官制度，加强“多能化”培养，着力打造“双师型”的公安师资队伍；加强实训实习基地建设，注重学员实训实习，校外顶岗实习时间达到半年，超过总课时的三分之一。四是教学改革实行“三个转变”。学校瞄准警务活动中最常用、最基本、最重要、最实用的业务知识和技能，推行岗位核心能力教学改革，实现教学从“学科本位”向“能力本位”、从“课堂为中心”向“现场为中心”、从“懂不懂”向“会不会”的“三个转变”，使教学更加符合未来岗位用人和实战需要。五是德育养成打牢“三个根基”。学校坚持政治建警、从严治警，在强化学员专业能力培养的同时，注重“忠诚为魂、纪律为纲、服务为本”的人民警察职业素质教育，加强思想政治教育的整体设计、组织与实施，努力培养党和人民放心的忠诚卫士。六是学员合格必备“三个资格”。学员毕业分配前必须获得公务员任职资格、第二专科毕业资格和人民警察上岗资格。开展分类、分层、分级的警衔晋升培训学校推行分类、分层、分级的警衔晋升培训，提高民警综合素质和实战本领。一是实行警衔晋升培训制度改革。民警每晋升一级警衔都必须参加集中培训，培训前必须通过市局统一组织的体能测试，达标再训。学校在培训中引入竞争激励机制，实行优胜劣汰、末位调整，以此不断提高广大民警的岗位业务能力。改革以来，民警的警察通用基础技能和体能素质明显提高，基本解决了“说不过、跑不过、打不过”的问题。在此基础上，学校全面实行民警分类、分层、分级培训，大幅度提高了培训的针对性和实效性，专业岗位培训班的种类从原来的4个增加到现在的57个。二是实行“先考后提、逢提必考、任职必训”的领导干部任职资格考试和任职培训。规定全局拟竞聘处、科级领导岗位的干部、民警必须通过任职资格考试，取得任职资格后，方可参加领导岗位竞聘，竞聘成功后，必须先参加任职培训，合格者方可正式担任领导职务，形成了领导干部培训长效机制。首创“轮训轮值”教育训练新机制2000年，学校首创了“轮训轮值、战训合一”机制，组织民警分期分批至学校培训基地参加封闭式集训，同时作为市局的机动部队参加值班备勤、处置突发事件和治安整治任务，至今已举办81期培训16200余人。目前“轮训轮值”的运作模式为两个校区每4周各进驻一批学员，每批200人，为期8周，始终保持400人的轮训规模。“轮训轮值、战训合一”机制的建立，既落实了公安部“基层一线民警实战必训”的要求，提高了广大民警警务实战能力；又优化了警力资源配置，创新了公安教育训练模式，贯彻了“警力无增长改善”的要求；同时，也增强了上海公安机关快速反应、应急处置能力，得到了公安部的充分肯定并在全国推广。近年来，“轮训轮值”学员队伍先后完成了APEC会议、F1赛事、上海合作组织峰会、特奥会等一系列重大安全保卫任务，为打造“安全上海”发挥了积极作用。师资建设2003年，学校推行了教官制度，聘任了一大批来自实战部门、了解实战情况、富有实战经验并有施教能力的教官充实到学校教学岗位。专职教官分为“初、中、高、特”四个等级，聘期为3至5年。随着大量能战会教、资深业精教官的引入，学校优化了师资结构，促进了教学与实战的紧密衔接。目前，学校已形成一支涉及16个公安业务大类、197个科目，由121名市局专职教官、101名基层专职教官、196名市局兼职教官、755名分县局兼职...

上海广播电视台，前身是上海文广新闻传媒集团（ShanghaiMediaGroup，简称SMG）。2009年8月，根据中央关于文化体制改革的部署和要求，国家广电总局正式批复同意“上海文广新闻传媒集团体制改革方案”，上海文广新闻传媒集团更名为上海广播电视台，成为全国首家获得批准实施制播分离改革的省级媒体集团。同时，上海广播电视台出资成立台属、台控、台管的集团公司——上海东方传媒集团有限公司（ShanghaiMediaGroup，简称SMG）。2009年10月21日，上海广播电视台、上海东方传媒集团有限公司正式揭牌，拥有资产过百亿元，员工近万人。上海广播电视台保持事业性质不变，主要肩负广播电视新闻宣传、频道频率管控、技术平台播出运营等职责。上海广播电视台现拥有11套广播节目、14个模拟电视频道、15个数字电视频道、9种报纸杂志，以及IPTV、网络电视、手机电视等新媒体平台。上海东方传媒集团有限公司（SMG）是在工商部门登记注册的企业法人。其核心业务涵盖少儿动漫、综艺娱乐、影视剧、财经、新媒体、电视购物、体育赛事、纪录片、生活时尚、大型活动等，涉及内容制作、投资运营等多个领域，并积极进行跨媒体、跨地域拓展，构建完整产业链。2011年，SMG加快旗下资源整合步伐，形成新媒体、金融与商业信息服务、娱乐、电子商务、动漫少儿等五大产业板块。2011年12月29日，百视通新媒体股份有限公司成功登陆A股资本市场，成为SMG旗下首家上市公司，开创了国内广电行业新媒体企业上市先河。面向未来，立足上海，放眼全球，展示上海城市魅力，传播中国海派文化，SMG将被打造成为重要的具有国际影响力的中国骨干文化产业集团和战略投资者。上视大厦...

上海广播电视台，前身是上海文广新闻传媒集团（ShanghaiMediaGroup，简称SMG）。2009年8月，根据中央关于文化体制改革的部署和要求，国家广电总局正式批复同意“上海文广新闻传媒集团体制改革方案”，上海文广新闻传媒集团更名为上海广播电视台，成为全国首家获得批准实施制播分离改革的省级媒体集团。同时，上海广播电视台出资成立台属、台控、台管的集团公司——上海东方传媒集团有限公司（ShanghaiMediaGroup，简称SMG）。2009年10月21日，上海广播电视台、上海东方传媒集团有限公司正式揭牌，拥有资产过百亿元，员工近万人。上海广播电视台保持事业性质不变，主要肩负广播电视新闻宣传、频道频率管控、技术平台播出运营等职责。上海广播电视台现拥有11套广播节目、14个模拟电视频道、15个数字电视频道、9种报纸杂志，以及IPTV、网络电视、手机电视等新媒体平台。上海东方传媒集团有限公司（SMG）是在工商部门登记注册的企业法人。其核心业务涵盖少儿动漫、综艺娱乐、影视剧、财经、新媒体、电视购物、体育赛事、纪录片、生活时尚、大型活动等，涉及内容制作、投资运营等多个领域，并积极进行跨媒体、跨地域拓展，构建完整产业链。2011年，SMG加快旗下资源整合步伐，形成新媒体、金融与商业信息服务、娱乐、电子商务、动漫少儿等五大产业板块。2011年12月29日，百视通新媒体股份有限公司成功登陆A股资本市场，成为SMG旗下首家上市公司，开创了国内广电行业新媒体企业上市先河。面向未来，立足上海，放眼全球，展示上海城市魅力，传播中国海派文化，SMG将被打造成为重要的具有国际影响力的中国骨干文化产业集团和战略投资者。...

上海广得劳动服务有限公司是经上海劳动局和社会保障局批准，及经工商局登记注册（注册号311007209554）成立的一家专业从事劳动管理事物代理、劳务输出、劳务服务的社会服务机构。公司前身为白玉劳务所，有着十多年的从事劳动管理事物代理、劳务输出、劳务服务的工作经验，并在为企业服务中积累了丰富的经验。公司由长期从事劳动保障工作经验和对劳动保障立法、适用及操作均有较高造诣的工作人员主持。公司现在拥有一个全国最具有权威性的网站上海外劳务网（www.shwlw.com），并成立了上海广友劳务服务公司以适应不断发展的业务需求。公司以高质量、高效率、高信誉的工作，为企业单位提供优质服务，使企业形成劳动管理规范、用工对象能进能出、劳动关系和谐稳定的管理机制。为企业在劳动保障管理业务上排忧解难、消除障碍，促进用工单位的经济发展。公司以\"优质服务，诚信经营\"为宗旨，在全体员工的努力下先后与180多家企业建立劳务关系，与150多家企业建立长期合作关系。先后输出劳务工近10万多人，建立长期跟综管理后的劳务工近5万人，为企业输出劳务人员发工资达8000多万元/年。公司注重信誉和优质服务，赢得了企业信任，业务逐年扩大，现公司业务辐射全市及临近地区。...