国家公务员考试录用专题

激动人心的时刻来了，如之前预计的一样，2026年国考公告今天正式发布了，年龄放宽至38周岁，将于2026年10月15日起线上报名。对比2025年国考，2026年国考主要有以下这些变化。

1、招录人数减少

根据数据显示，2023年招录3.71万人，2024年招录39561人，2025年国考招录人数为3.97万人，而2026年则计划招录人数为3.81万人，打破了近几年持续扩招的规律。

2、年龄放宽至38周岁

官网公告明确指出，“按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。”

与往年相比，今年国考在年龄政策上做出重大调整：普通岗位年龄限制放宽至38周岁（1986年10月至2007年10月期间出生），2026年应届硕士、博士研究生更放宽至43周岁以下（1981年10月以后出生），为高学历人才开辟了更广阔的通道。

这种差异化设定反映了招录政策的精准化和科学化。对于大龄考生，这一变化无疑是重大利好。特别是在就业压力增大的背景下，更多有工作经验的社会人员获得了进入公务员体系的机会。

3、考察专业科目的单位继续增加

根据资料显示，2024年国考中，有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试阶段组织专业能力测试。2025年国考有13个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、48个部门在面试阶段组织专业能力测试。而2026年明确指出有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、56个部门在面试阶段组织专业能力测试。这说明对考生的专业能力要求考察更加严格。

4、基层倾斜政策依旧明显

降低门槛：关设在艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构职位，可以单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

基层岗位增加：县（区）级及以下岗位继续成为招录主力，今年有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，较2025年有明显提升。

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