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江西省人事考试网官网（http://www.jxpta.com/）。近三年江西选调公告发布时间与考试时间变化较大（23届各省公告发布时间普遍推迟）。2024年笔面试时间均延后，22年和23年在年内结束笔面试，而24年面试则定在1月中下旬。

1、选调计划、范围与条件

与大多数省（区、市）的招录模式不同，江西省选调采取的是先“定人”后“定岗”的模式，即报考时仅在复旦范围内就选调生资格开展竞争，确定签约之后再由省委组织部统一安排岗位，因此每年并不公布具体的招录职位与计划招录人数。2021-2024年，江西省从复旦招录的选调生数量在10-20位之间浮动。

选调范围方面，江西选调不限制专业，复旦全日制非定向、非委培的同学皆可报名。此外，2023年江西选调报考的一些条件发生变化：对校级奖励与学生干部经历提出了新的限制，2023年起要求其必须在最高学历期间取得，2024年对获得省部级及以上荣誉者优先选调。重点选调的专业也有变化，2023年新增新闻类与材料类， 2024年新增大量理工类专业。详情见下表。

2、选调流程：江西省报名推荐环节2024年发生变化，要求院系党组织重点审核考生是否符合资格条件要求。整体而言，江西省近三年选调的笔面试形式无显著变化，笔试采取合卷考试的形式，根据考试成绩按照选调计划1：2的比例进入面试，面试采取结构化形式，按照笔面试总分排名差额确定考察人选（考察人数=选调计划数+1~2），考察之后当场签约。

3、岗位安排

23年对省直岗位的分配与以往不同，以往博士研究生一般直接录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位，而2023年则需要在确定选调人选后开展笔试加试，按成绩依次确定录用至省直单位工作的人选。笔试加试的对象为北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学的所有已录用选调生和其他“双一流”高校的博士研究生。

对于博士研究生而言，这项政策变化增加了岗位分配的不确定性：以往能够直接进入省直单位工作，但现在要依加试成绩而定。对于硕士研究生和本科生而言，这项政策变化提供了进入省直机关工作的机会：以往会被直接分配回户籍所在地的市直和区县机关工作，但现在拥有了进入省直机关工作的机会。

4、录用培养政策

23，24年江西培养政策出现小幅变化，在基层锻炼期满考核后会组织“二次选岗”，但具体细节未明确。关于任职定级、基层锻炼等方面的要求无变化。

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